2012年6月14日，2012中国MBA招生经验分享主题论坛在浙江大学紫金港校区国际会议中心举行。来自浙江大学管理学院、上海交通大学安泰经济与管理学院、中欧商学院、复旦大学管理学院、中山大学管理学院、北京理工大学管理与经济学院、四川大学工商管理学院等百余所国内商学院的招生工作负责人出席了论坛。各商学院纷纷携带独具特色的MBA项目与众多的考生进行了面对面的交流宁波大学心理学考研，为广大考生在网报的关键时刻提供了详细的招生政策解读和更多的选择方向。

以下为宁波大学MBA招生主任聂子龙访谈实录：

酷播迷你(CuPlayerMiniV2.0) 提示：您的Flash Player版本过低，请点此进行播放器升级！

MBAChina网：聂主任你好，一开始请您为我们介绍一下宁波大学MBA项目的特色。

聂子龙：宁波大学MBA项目的特色首先要从宁波大学说起，因为宁波大学是一个侨资学校，80年代末期由包玉刚、王宽诚、赵安中等一些宁波帮的代表为宁波捐资建一所大学。2007年申报MBA院校的时候，有人就回忆包玉刚捐献宁波大学的时候，宁波是一个商业非常发达宁波大学心理学考研，历史非常悠久的城市，认为在这个地方商科宁波大学一定要办好。所以我们认为MBA项目就是在宁波大学商科的基础上一朵精神之花。

我们把宁波大学大学MBA的愿景和使命有这么一个定位，它的使命是传承宁波帮精神，培育新儒商。它的愿景使宁波大学MBA项目成为新宁波帮的摇篮。

MBAChina网：我们知道每一个读MBA的学生都很关注能不能扩大自己的交友圈，积累人脉。咱们宁波大学为MBA学生提供了哪些交流平台？

聂子龙：我是从企业里面进到宁波大学，关于这一块我有一些不同于一般的MBA院校老师的见解，我在企业里面做HR，09年在浙江评为十佳HR经理人，我跟各个地方的人力资源协会，各个地方的猎头公司有比较紧密的联系，所以我一进入宁波大学就做了一些工作。首先把宁波大学MBA建立本土化的职业经理人才库，我同时跟宁波七家猎头公司合作宁波大学心理学考研，他们要找人首先到我MBA人才库里面，他要找什么人，我跟这个学生沟通好了之后可以向他推荐。这是第一个。

第二个因为我自己是做HR出身，在企业里面也做过职业生涯发展规划工作，对学生的职业发展有一些指导和咨询。

MBAChina网：拥有HR的工作背景，对MBA学生肯定有很大的帮助，是一个先天的优势。再谈一下师资队伍这块，拥有学术，造诣深厚的师资队伍是衡量一所学校势力的表现，咱们宁波大学在师资队伍建设这块有什么样的经验。

聂子龙：宁波大学MBA起步相对比较晚，现在才四年多，师资应该说有一定的基础，但是离院校还是有很大的差距。所以我进来之后跟院里面相关的领导沟通，确定以下几个措施。

第一个向学校里面要政策，叫百名博士教授下企业，鼓励教授博士参与企业的实际调研，咨询工作，给予相应的补贴，在这个过程中积累企业管理的实际经验。

第二个课程组成员分老中青，原来在MBA里面上课的，现在还没有上课的，但是又具备副教授职称的列入课程组的成员宁波大学心理学考研，有一个传帮带的作用。

我们每年响应全国MBA教育指导委员会的号召，选十个人参加MBA相关课程的培训。

第三我充分自己跟企业、协会沟通的优势，我加入了宁波市企业家协会，还加入了宁波市湖南商会，利用这些资源请外面一些企业家和有一定学历背景、丰富实践经验，同时又能讲的高级职业经理人加盟师资队伍。最近签约了一家国际化公司，叫捷波特，他是全球最大的商务外包专家，在供应链、HR、IT设施，财务这方面有非常丰富的咨询经验，他里面的咨询团队都可以作为我备用的师资库。

我们师资注重理论学术跟实物方面的搭配，一个课可能以学院派的师资为主，但是后面会搭配实物派、实际经验比较丰富的人以案例为主，这样学生更为喜欢。

MBAChina网：谢谢聂主任接受我们的采访，希望宁波大学越做越好。