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4月16日下午，首届积极心理学应用高峰论坛暨清华大学幸福科技实验室（H+Lab）成立在北京·清华科技园举办，大会由爱奇艺，优酷，瀚思心理联合提供同步网络直播，现场和网络1万余位观众同时参与大会。
会议邀请到当今世界最伟大，最懂人性的心理学家菲利普·津巴多教授，38岁的津巴多教授是世界著名“斯坦福监狱实验”的设计者，引发全球关于人性的重新审视。而如今83岁的教授在全世界推广英雄想象力的项目，让每个人从小事中做自己的英雄。
心理学家与企业家的跨界对话会擦出怎样的火花呢？津巴多教授从积极心理学创新，责任方面给大家带来了新启发。
彭凯平教授分享心理学考研论坛，创业者的心态和企业的成败关系重大。人在恐惧、焦虑、紧张、愤怒的时候思路一定是狭窄的，心理资源不断扩展才能有广阔的视野。人一定是在积极的心情下容易有创意，容易做出伟大的业绩。有些人说愤怒出诗人，出的是批评社会的人，是思路狭窄的人。
和幸福的人在一起一定是快乐的，夫妻之间的幸福指数相关系数是非常高的，相亲相爱，相濡以沫，互相促成，一个人开心，另外一个人不开心，跟积极的人在一起永远积极，跟幸福的人在一起永远幸福，跟负面心态特别强的人一辈子都没有出息，这个是我们希望能做的工作，提供一个精神的家园，提供一些科学的知识，科学的帮助，让大家主动起来，让大家积极起来。
创业也是一样，永远不是钱的问题，而是人的问题。创新创业人才有五个陷阱：急、累、漂、贪、狠，叫做赢者的诅咒。
创新的人不是累出来的，一定是在积极状态下做出来的。中国人一定要抛去一个错误的认识，我把它叫做苦逼精神。我们一定要提倡高大上的精神，我们一定要提倡白富美的精神，顺人性的事情可以做到事半功倍，反人性的事情事倍功半，所以我们一定要道法自然，按照人类的天性来做事，而天性是积极心理学，这就是我讲的不能太累自己，不能太苦自己，我们一定要积极快乐。
梅萌（启迪控股股份有限公司董事长）：早上我们的H+Lab开业了，我们聚焦三个，第一个是快乐，第二个方向是健康，第三个是和谐。三个词字头都是H，所以我们就做一个H+Lab。快乐是可以研究的，快乐是可以学习的，快乐是可以体验的，快乐是可以孵化的。
大家一起努力做一个有趣的人心理学考研论坛，这样就能更积极，更温情，这样能富有理想，这样更热爱生活，让我们大家都快乐起来。
彭志强（盛景网联集团董事长）：在最困难的时候，我想我们还是非常的坚持，或者觉得有更大的梦想在等待我们去实现。今天的盛景应该说已经有了一点点成绩，但是我们没有任何的懈怠和松懈，有更大的目标牵引遮我们朝着未来的目标，我想这都是积极心理学的体现和过程。
我们中学的校训是宁静致远，所以我一直希望自己内心是一种宁静的状态，但不妨碍面向未来非常有远景，有激情。所以在碰到很多困难的时候，其实我们能够面对内心的力量有很大的关系。
无论是当年遇到非常大的困难，甚至从外人来看那个坎儿是过不去的，还是今天有点小小的成绩，但是我们都是用一种内心非常安静的，同时又面向远方和远景的使命和价值观的一种状态，我想这就是一种宁静的状态。这是我自己的亲身实践。我非常认同和体会到积极心理学对于创业者，对于创新的价值和意义。
创业硬汉童之磊（中文在线创始人）：我曾经听到芬兰的一位知名教授讲，这位教授在芬兰的影响力就和梅总在中国的影响力一样，他有一句最有名的话，千万不要去创业，创业是人生最糟糕的一件事。因为创业会面临无数的困难、挑战，而且过去从来没有想象到。怎么办呢？答案很简单，就是我们今天的主题，幸福。因为幸福会给你巨大的力量。怎么才能够幸福呢？我自己总结，有朋友，有家人，有强大的内心。
了解我的朋友都知道，我是一个工作狂，每天早上大概7点钟起就去办公室，每天晚上工作到十一二点，所有的主题就是工作。此前我可以说几乎没有生活，甚至一度在想说我自己应该找不到生活伴侣心理学考研论坛，因为像我这样的人，连我父亲都觉得，说你这样的人怎么能找得到呢？他问过我说，你找老婆的标准是什么，我说是贤妻良母。我非常幸运的事情是碰到了子君，子君就是这样一位贤妻良母，以前我工作到晚上12点，甚至凌晨的时候，家人给我打电话痛骂一顿，这么晚还不回来，干嘛呢？子君也会给我打电话，打电话的方式是这样的，太晚了，早点休息，要保重休息，我会一直等你。在这样的情况下满心充满能量。因为家庭永远是生活当中，永远是最平静的避风港和最温暖的港湾。
钛媒体创始人，CEO赵何娟女士分享心态的重要性，新一代创业者，或者说新一代在中国正在新兴成长起来的一代年轻的创业者特别重要的一件事情，跟心理、跟快乐、跟幸福紧密相关。
陈旭东（联想集团业务总裁）：在联想工作20年，我从未想过要离开。很多人觉得在一个企业里干久了就干烦了，我之所以能在联想一直在联想工作，是因为联想内部给你创造了很多机会。很多人你为什么有这些机会，我就没有这些机会。我自己有一些东西可以给大家分享。 第一个，一定要把公司的事当成自己的事，这点在创新的企业是一样的。这跟人交朋友一样，首先要对这家公司付出，然后你才能期待公司对你有回报。对于我们自己来说还有一件最重要的事情，无论公司交给什么事都要把它做到最好，这是我个人为人处事的原则。到任何一个岗位上，都要把这件事做的前无古人后无来者。是不是能做到，别人来评价。但是自己要有这个想法，如果自己想混日子的话，同时自己到外面创业一样做不好。
第二，在内部创业要有耐心或者坚持。有人问到底怎么保持工作和生活平衡的，这两个事情都是需要你去投资的事情。比如说身体不投资的话，可以加班熬夜，但是得有一个丰富的时间，丰富的办法。比如像我时间特别少，我就想办法锻炼身体。我每天5分钟就可以把自己搞的很累，就是跳绳，达到最起码的锻炼效果。任何事情只要你去想都有办法来搞定。特别是跟家里人关系也非常重要，这些都是在思想理念上去解决的，任何事情都要去投资才有回报，不去投资的话最后可能会有问题。我特别信一句话，种瓜得瓜，种豆得豆。
刘江峰（前华为荣耀总裁）：积极心理学在积极应对挑战和困难的过程中，带来的幸福反而是创业的动机之一。在中国有句古话叫英雄不问出处。只要在法律的边界内，都是无可厚非的，作为任何企业燕飞环瘦都没关系。在华为有句话叫以客户为中心，以奋斗者为本。翻译过来，我理解核心的意思就是一个企业应该通过成就他人来成就自己，我觉得不管作为创业也好还是作为企业的高管也好。
积极心态为什么有意义，有作用，更多反映的是学术界的范式转移。学术界从200年前有一个西方的达尔文思潮的兴起，都是强调人类的动物本能，斗争、贪婪、野蛮、自私、奋斗、竞争，所有这些思潮其实都是反映了上个世纪的思潮。
人类思想界有一个反省，推动达尔文思潮，人类的天性现在科学证明是互助、互利、互惠、互爱，愿意帮助别人的人，愿意成全别人的人容易活下来，人不是世界上最凶猛的生物，也不是最长寿命的生物，最后是人把强大生物灭掉活下来靠的是本性，而不是动物本能。我们现在要彻底反省过去所学的管理学的知识，经济学的知识，政治学的知识，因为那些知识是建立在达尔文思潮错误的情况下。
这几位老总，这样一个公益的事业愿意抽出宝贵的时间来分享经验和收获，这是一种仁义的行为，这是爱的行为，这是他们做的好的原因，不是他们的狠，不是他们的小气吝啬，我个人觉得管理学院好多教的东西都不对，因为都是西方的经济学、人类学，好多错误思想的发现。
83岁的菲利普·津巴多教授被誉为当代心理学的面孔和声音，是当今世界最伟大的心理学家之一。这次是津巴多教授首次访华，16日早上的演讲《时间成就幸福：时间心理学的意义》更是称得上殿堂级的演讲。越认真勤勉的人寿命越长。认真勤勉包括了自我控制、成就感、秩序感和责任感。从某种意义上来说，企业家是最强烈的未来导向性人格特质。
企业家和心理学家对话，这位饱经沧桑，依然童心犹在；深谙人性，又古道热肠的心理学家从创新，企业责任方面给大家带来了新启发。
最后津巴多教授的总结，从一个实验开始：假设上海同时有一个活动现场，里面是500位创业失败的企业家。谈成功固然重要，但需要重视成功的另一面：失败。要去研究失败的原因究竟是什么呢？包括面对挫折时个人所拥有的能量、意志和信心。他说，关键在于失败后如何继续。津巴多教授曾经用人生中的很长时间来研究“邪恶”，后来逐渐过渡到对“正能量”的研究，比如为什么“勤勉认真的人寿命更长”；创造力的产生不是来自课堂的“知识”，而是来自对挫折的挑战，更多成功意味着（有过）更多失败。
菲利普·津巴多教授的在创业中幸福，在幸福中创业分享，让人对幸福，互助、互利、互惠、互爱，而不是利用人性的弱点来创业。
其实从幼年开始大量时间一直在研究邪恶，研究的非常疲劳和压抑。后来转向一个问题，我们到底应该怎么给人类带来更多的光明，最近十年里一直在做另外一面，怎么让每个人更有社会责任感，怎么让每个人多做一点更好的事情，所以就有了英雄想象力的项目，跟中国合作在中小学推广这个项目。比如说通过知识想法来让做的更好。在这个项目里，英雄并不是咱们想象像鲍勃在战场上拼命的人，每个人都可以在生活中做一点事情，这是我一生的使命。
津巴多教授已经83岁了，但精神矍铄，近两个小时的演讲中丝毫不见疲惫之神色。他对于心理学的深刻见地影响着一代又一代心理学人，他的公正，分享，积极心态带给大家更多的思考和震撼。
在这里，小编也要感谢主办方清华大学心理学系、启迪控股，清华幸福实验室，承办方启迪之星，瀚思心理的辛勤劳动，给我们带来了这场精彩的对话。瀚思心理做为承办方，给津巴多教授赠送了北京特色的长衫心理学考研论坛，兔爷，祝愿教授的积极心理愿景更美好，更多的人从积极心理学中得到启发和力量。
Ps：报名峰会网络直播的用户3个工作日后（4月21日）可以看重播，点击阅读原文进入重播地址。
