准备提前面试是备考MBA的考生们现阶段的当务之急，那么，在MBA提前面试中，除了自我介绍以及比较常见的面试问题之外，对于考研真题去哪找，面试官临场发挥、出乎意料之外的一些考题，又该如何提前准备呢？

其实面试官对考生的考察以及所问问题多是和考生自身经历相关，通过前期结合自身经历的总结梳理，发现一些可能会引起考官兴趣的关注点，是能够提前做到充分准备的。

对于面试的实际情况是怎样的，会被问到哪些问题？不同学校的考察重点和侧重面是什么？我们都可以从往届同学的经验中学习一二，在此，都学课堂的老师联系到参加第一批面试的同学，请他们做出了回顾与分享，在此提供给大家做参考~~~

有数据调查显示，在提前面试环节，院校主要从教育背景、职业经历、志趣抱负、逻辑思维反应、团队意识与沟通能力等方面进行考察，其中最主要的是职业经历方面的考量，其次思维逻辑能力等方面占20-30%的比重，团队合作精神占到15-20%，教育背景分数约占15%。考生可以根据评判标准进行查漏补缺，最大限度提高面试分数，让自己更符合院校MBA的要求。

图：MBA面试评判标准占比

著名院校面试考察方面有哪些？

清华大学 侧重情商

清华经管学院MBA招生推广部副主任田明表示，在清华MBA的面试中，主要考核语言表达能力、公众表现力，这些都是职业经理人应该具备的基本素质。如果说笔试考核内容以智商为主，那么面试考核将侧重情商，侧重管理潜质的挖掘。具体如心理素质、团队精神、决策能力、务实诚信等都是面试考核的指标。

北大 加长考官提问时间

北京大学光华管理学院MBA面试经过多年的实践已经形成了一整套较为成熟的模式，现在可以说是各个商学院复试改革学习的楷模，但是MBA办公室主任则另有一番苦衷：“成熟的模式日益被考生和市场上的备考辅导机构熟知，现在出现了多个针对北大MBA面试的辅导班。考生经过辅导，虽然基本素质不能脱胎换骨地变化，但是‘包装’后的他们在某些方面有一定的相似性，给考官面试增加了难度，所以我们今年加长了考官对考生个人提问的时间考研真题去哪找，目的是为了增加面试的区分度。”

人大 给死读书的考生抬高门槛

中国人民大学商学院MBA项目中心主任谈到人大方面的变化是：更加强调审查考生具不具备管理潜能。企业家考官面试，通过让考生进行商业案例分析来考察他的分析、思维、语言、团队合作等的能力，这对于那些埋头只会考试的考生无疑会感觉到门槛提高。而复试的实际情况也证明自己做过企业或有过管理经历的考生，明显思路清晰，应答自如，可自然与人大的要求相吻合。

长江商学院MBA面试更是过五关斩六将

MBA招生办公室主任介绍了长江MBA面试的整个过程。

首先是小组案例讨论，3至5个学生一组对某个案例进行分析讨论，希望在这个环节考察学生的商业直觉，看看学生的分析、判断以及表达能力。同时小组案例分析也体现了团队合作，如果从头到尾都是你一个人在说，或者因为内向不敢发言，这些都会给你的面试分大打折扣。

很多考生都会有这样的疑虑：我这么优秀，再选择辅导班是不是有点鸡肋呢?

对此，都学课堂回应，虽然你很优秀，但是没有必要完全靠自己准备。把专业的事情交给专业的人来做，这样你就不需要花太多心思精力去研究目标院校的招生规则、材料写法以及面试技巧等，并且掌握的信息更充分，能够很好的保证效率与成果。对于在职考研的人来说，时间成本尤其需要考虑。

培训的作用在于帮助你理清重点，节约时间，在申请材料和面试准备这两个阶段甚至是决定性作用的。老师们看见过太多失败的例子，他们会告诉你如何避免重蹈覆辙，你一个人准备得再充分，也难免不踏入这些陷阱，踏进一个考研真题去哪找，之前所有的努力就白费了。专门的培训机构通过十几年的积累，对于考点范围的预估已是一打一个准了，为什么有这么多高参不用考研真题去哪找，而要自己冥思苦想，白白耽误机会浪费时间呢？！