先说结论：简历什么时候投递都不晚。你早点投就能比别人早点找到工作。

更何况今年就业情况很不好，你面临的竞争者，除了和你一样跳槽出来找工作的，还有去年互联网、地产、被“双减”被裁员的教培人、考研二战三战没考上的、考公失败的、出国回来的……等等一系列的潜在的竞争者和你一起竞争。

这样看的话，你的时间是不是紧张很多？

好机会的窗口期是很短的。从去年开始互联网大厂纷纷把校招时间提前就可见一般，不但求职者在内卷，应聘者也在内卷。

不要看别人什么时候上班，春招不等人，金三银四不等人。

因为你是应届毕业生，错过了春招就只能失去应届生机会，在下一季度和一大批往届生参加社招，毫无工作经验的你一点优势都没有。

春招的岗位本来就比秋招要少很多，基本上秋招的大厂都已经捞满人了。

所以我给你的建议是：更新你的简历。尤其趁现在招聘还没那么密集的时候，你有充分的时间修改简历。

简历背后，本身是5大背书：

学历：研究生好过本科，名校背景加分多，这是没得讲的

企业：你之前有没有在大厂实习过

项目：你在实习的时候，有没有做过什么项目？项目是不是很有名？

技能：你在大学时期，有没有考过什么证书？学过什么软件？计算机二级、四六级那些就算了，和你竞争的应届生随便丢出一些CPA、CFA之类的证书，你那些大学必考的证书一下子就不值钱了。

人脉：这个可写可不写考研个人简历模板，有的话就最好。比如你曾经担任过某某网红/大V的助理，那你在传媒行业还是比较吃香的。

在简历中放上一段新的有价值的经历，是我们要尽力做到的。只有不断充实我们自己的简历，才有可能在市场上获得更好的竞争力。

然后在下一步的时候，可以多邀请一些你认识的做HR的朋友帮你修改一下简历，或者找一些你认识的老前辈、前领导、一些职场上混得比较好的朋友帮你打磨，至少改个6-7遍以上，你再考虑把简历投出去。

为什么要重视你的简历？因为在面试还没开始前，HR对你的印象只有你的简历。

有些人的简历做得一塌糊涂，面试非游戏行业相关的公司，直接就在简历里面写“喜欢打游戏”；有些简历甚至错别字一大堆、语句也不连贯。

如果你想找人帮你看简历，这时候你不要害怕没面子，如果你真的想得到一份工作，那就要做好准备，发动90%的力量和人脉，真诚地拜托他们帮你留意。

然后，如果他们真的给你介绍了好机会，一定要好好感激回报，至少请别人吃顿饭也是OK的，不要让别人觉得你是个白眼狼、只是个善于运用人脉工具的势利眼。

求人的时候，切忌装逼，没有人愿意帮助喜欢装逼的人。你现在是在求别人，而不是别人来求你，想找工作没啥丢人的。

很多人求职的时候，急急忙忙想要从天南海北下载求职个人简历模板。当你在网上输入“简历模板”这4个大字的时候，呈现在你眼前的大概是这些花里胡哨的模板

但是，我不建议你们随便从一个简历模板网站下载这样花里胡哨的简历模板，除非你是做设计师。

为什么？首先，这样从左往右的简历模板，并不符合阅读习惯。

其次，如果你的项目经历和实践经历很丰富，那么一页纸上的内容要写的内容肯定很多，对于精华内容必须写得很详细，不重要的内容必须精简再精简。而左边这一栏就已经占据了整个页面1/3的位置，却只写了基本信息、个人技能、自我评价这3个相对没那么重要的部分。整个个人简历模板浪费了那么多版面却没有位置拿来写最重要的实习经历和项目经历，是非常吃亏的一件事。

简历上很多空间被浪费了

再次，左下边那个技能部分，每个都只是点到为止而已。如果你求职的岗位与技能强相关，那就需要配合技能+案例+数据，用这样的公式进行撰写，否则写得非常虚，毕竟掌握和熟练程度都取决于你的主观判断，面试官根本不清楚你的技能点到底有多熟练、熟练在哪、能不能解决我们的项目。

最后，这样的简历模板，你跟着它写的话，基本上很多项目经历的精华又被浪费了一次。因为这些简历模板，根本没写出什么像样的工作经历，每一个只写了一段，也基本上没有按照STAR法则来写。

不合格的工作经历陈述

像上图这样，就是不合格的工作经历陈述写法，基本就是写写自己过去曾经干过什么。那同样的岗位，换别人做也是一样的工作，你讲不出你在这个岗位上比别人做的更突出的地方，又有什么用呢？

什么是STAR法则？S代表situation（情景），T代表target（任务），A代表action（行动），R代表result（结果）。

分别来讲讲：

1、S：阐述任务背景

就是说你在什么情况下加入到这个公司的，你在什么情况下做的这个项目。当你把你的项目背景交代了，HR才能发现你的厉害之处，才知道你的项目含金量有多高、筛选难度有多高。

2、T：描述你的工作内容

描述你的工作职责是什么，内容是什么，日常流程有哪些等等，以及你要实现哪些目标。简单来说，就是把你的工作内容精简成 一句话。

3、A：所采取的行动

这个部分很重要，就是把上述T的内容，详细地写出来。比如，在这段实习经历里你发现了什么问题，你通过何种方式去解决这个问题，是否采用了新方法或者新流程。能够用数据表述，就尽量用数据，比如实习期间写了8篇文章、设计10个维度对项目进行评级等等。

4、R：最终的结果

描述你的行动所实现的结果。这里需要重点突出你与众不同的地方，最好多使用对比。比如，你上述的A最终有没有帮助团队提高工作效率，提高了xx%？你给公司带来了xx%的营业收入增长？

如果你觉得用STAR法则来改写自己的简历很难的话，没关系考研个人简历模板，我已经给你准备好了现成的个人简历模板。

随便截图，都是标准化的STAR法则案例，尤其对想进互联网行业、但是又写不好简历的小伙伴特别友好。

虽然很多大厂入职越来越卷考研个人简历模板，有的同学连自我介绍都是用PPT播放的，项目案例分析更是用思维导图写得仔仔细细的。但是这个模板无论在哪个求职场景下，也依然是通用的，不少大厂在面试时，也会要求你按照STAR法则对你做过的案例进行陈述。

某书上到处可见大厂面试中运用STAR法则的帖子

所以，这份个人简历模板看似用处很局限，但是你可以按照模板上STAR法则，简历上简要写自己的精力、重点写自己的成就，到了面试的时候，再用STAR法则详细叙述自己的项目和实习经历，就相当于同一份简历用了两次。

除此之外，我准备了word和pdf版本，方便你用自己的设备打开word是乱码时，还能用pdf查看正确的简历格式。

在word编辑完简历后，按照PDF格式导出即可。因为你的简历投递到HR的邮箱时考研个人简历模板，word的格式很可能乱掉，你在你的电脑上原本是1页的简历，到了对方电脑上反而变成两页，不整齐且难看。

领取方式：minasang180

或者你可以从我的公主h：【零的笔记社】找到我，备注“腾讯简历”即可~

希望看到这篇答案的你，可以积极更新你的简历，打磨自己，未雨绸缪，才能在“金三银四”提前上岸~